GUÍA DE BUENAS PRÁCTICAS DE PROVEEDORES Y SOCIOS COMERCIALES
En FRIAR S.A. mantenemos un compromiso firme con el cumplimiento de todas las leyes y normativas aplicables, y los estándares internacionales, con la defensa de los derechos de los trabajadores y los derechos humanos y con la protección del medio ambiente, tanto en nuestras propias operaciones como en nuestras relaciones comerciales. Confiamos en que nuestros proveedores y socios comerciales compartan este compromiso. Esta Guía de Buenas Prácticas para Proveedores y Socios Comerciales, que tiene como base los lineamientos y valores de nuestro Código de Ética y Conducta (Global y Local), establece los requisitos mínimos para cumplir con nuestros estándares.
Salud y seguridad - ANZEN
–– Cumplir todas las leyes y normativas aplicables sobre salud y seguridad laboral.
–– Comprometerse a realizar mejoras continuas en cuanto a salud y seguridad laboral.
–– Utilizar o establecer un sistema de gestión de salud y seguridad laboral adecuado.
Derechos humanos y derechos de los trabajadores
–– Horario de trabajo: cumplir las leyes aplicables y las normas específicas de cada sector sobre horarios de trabajo, incluyendo la reglamentación sobre horas extraordinarias.
–– Salarios y prestaciones: proporcionar salarios y prestaciones conforme a lo dispuesto por las leyes vigentes en cada país, incluida toda normativa sobre salario mínimo de acuerdo a cada actividad, y en línea con la práctica actual en los mercados empresariales y laborales locales.
–– No discriminación e igualdad de oportunidades: aplicar los principios de igualdad de oportunidades y trato justo. No tolerar ninguna forma de discriminación ni acoso verbal o físico a los empleados.
–– Libertad de asociación y Convenios colectivos de trabajo: reconocer el Derecho a la libre asociación y a los Convenios colectivos de trabajo, dentro de los límites permitidos por la Ley.
–– Trabajo forzoso: no tolerar ninguna forma de trabajo forzoso, incluyendo trabajos penitenciarios forzosos, trabajos de cumplimiento forzoso, trabajos forzosos en cautiverio, esclavitud o cualquier forma de tráfico de personas.
–– Trabajo infantil: cumplir con los requisitos de edad mínima para trabajar establecidos por las leyes nacionales y los acuerdos internacionales.
Cumplimiento legal e integridad
Cumplimiento de todas las leyes y normativas aplicables, con especial atención a las siguientes:
–– Prohibición de corrupción y cohecho: no llevar a cabo ni tolerar ninguna forma de corrupción o cohecho, especialmente pagos, sobornos u otra forma de beneficio ofrecido con el objetivo de influir en la toma de decisiones.
–– Competencia, antimonopolio y anticorrupción: cumplir todas las leyes y normativas vigentes sobre competencia, antimonopolio y anticorrupción en el desarrollo de los negocios y las actividades comerciales emprendidas.
–– Conflicto de intereses: evitar cualquier conflicto de intereses o situaciones que aparentemente pudieran representar un conflicto de intereses en las negociaciones comerciales con TTA o terceras partes.
--- Prevención del lavado de activos y financiación del terrorismo: prestar atención a aquellos supuestos que puedan afectar la integridad de los negocios, además del deber genérico de cumplir con las leyes y normativas vigentes que rigen todo lo referido a este punto.
–– Confidencialidad: mantener la confidencialidad de los datos comerciales, financieros y técnicos de TTA, correspondencia comercial y demás datos comprendidos en las leyes de Protección de datos personales aplicables en cada país. No hacer uso indebido de la Propiedad tangible o intelectual de Friar S.A., o de cualquier otra empresa.
Protección medioambiental
–– Cumplir todas las leyes y normativas aplicables, y los estándares internacionales de protección y conservación del medio ambiente.
–– Comprometerse a mejorar de forma continua los procedimientos en materia medioambiental.
–– Utilizar o delinear un sistema de gestión medioambiental ajustado a las normativas aplicables.
Cadena de distribución
-- Emplear todos los esfuerzos razonables por fomentar que sus propios proveedores y subcontratistas cumplan los principios de esta Guía de Buenas Prácticas de Proveedores y Socios Comerciales.
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